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技能人才评价 企业说了算!绍兴为700余家企业授予资格
中国纺织网
2024/5/16
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  这两天,浙江七色彩虹科技有限企业内喜庆洋洋,通过企业技能人才自主评价,300余名一线工人集中拿到了纺织染色、印染后整理等高级技工证。“厂里请了老师,出了车间就进课堂,学习效率非常高。”从事印染20余年的傅金木,因笔试不行,自主考证一直没过。这次通过企业免费培训,终于圆了夙愿。“这两天,干起活来都分外有劲。”傅金木笑道。

  企业技能人才自主评价,指的是企业根据国家职业技能标准或行业企业评价规范,结合生产经营特点,自主确定评价标准,运用理论常识考试、技能操作考核、工作业绩评定、职业技能竞赛等多种方式面向本单位员工开展技能人才自主评价。劳动者经评价合格后可取得职业技能等级证书,效力等同国家职业资格证书,含金量满满。

  作为制造业强市,绍兴一直积极推进企业技能人才自主评价。“除了一企一策宣传辅导,大家也全程参与评价认定,严格做到事前引导、事中监管、事后审核。”绍兴市人社局相关负责人表示,绍兴明确规定“谁用人、谁评价、谁发证、谁负责”,并建立了监管数据库和抽查检查事项清单。企业一旦“放水”,将被取消技能人才自主评价资格,并受到相应处罚。

  在综合考虑公信力、规模需求、培训能力等维度后,绍兴已为全市700余家企业授予技能人才自主评价资格,全面覆盖化工印染、集成电路、生物医药、智能视觉等块状经济,平均每年有2万余人通过企业自主评价获得技能等级证书,极大助力了产业转型升级。

  2020年,因面临“技能人才荒”,中化蓝天氟材料有限企业申请了企业技能人才自主评价资格。在人社部门引导下,很快建起员工实训中心,并聘请了多名内训师。目前,企业已开展11批次化工总控工和化学检验工职业技能培训,培养出549名技能人才,一线员工中的持证技能人才比例超40%。通过技能提升,一线员工的平均年薪也增长了约6%。

  “以实绩‘论英雄’,正有效激发企业用人活力、畅通技术工人上升通道。”绍兴市人力社保局相关负责人说,绍兴将继续深化技能培训和评价工作,以更高的标准、更实的举措,推动技能人才培养工作再上新台阶。

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